Martha Stewart critica el horario de trabajo híbrido y dice que los empleados deberían estar disponibles 'en cualquier momento' — 2025
Martha Stewart hace mucho trabajo en la casa pero no quiere trabajar desde casa. Stewart, de 81 años, habló recientemente con Calzado Noticias , y la discusión giró hacia el trabajo y la cultura laboral en los Estados Unidos de hoy. Durante la entrevista, Stewart expresó sus dudas sobre el trabajo híbrido y remoto y su creencia de que los empleados siempre deben estar disponibles.
Stewart comenzó su carrera como modelo y luego se aventuró en el catering y la planificación de eventos. Su pasión por la planificación de eventos captó rápidamente la atención del público y de los medios. Su trabajo dio lugar a su propia revista en los años 90, junto con una serie de programas de televisión. Aquí están sus pensamientos sobre un método de trabajo que ganó prominencia durante el COVID-19 pandemia .
Martha Stewart critica el horario de trabajo híbrido y el trabajo remoto
Martha Stewart, alrededor de la década de 1990. ph: Marc Bryan-Brown / TV Guide / cortesía de Everett Collection
Aunque existía un impulso por el trabajo híbrido antes de la pandemia, este, y el trabajo remoto, se convirtieron en la nueva norma durante el confinamiento. La tecnología lo ha hecho más posible que nunca, con conferencias que se realizan a través de Zoom e informes completos compilados por miembros del equipo que viven en países diferentes. Stewart, sin embargo, no es un fan y no lo encuentra sostenible .
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“No es posible hacer todo trabajando tres días a la semana en la oficina y dos días de forma remota”, dijo. dicho . “Mira el éxito de Francia con su estúpido… ya sabes, fuera de agosto, bla, bla, bla. Ese no es un país muy próspero. ¿Estados Unidos debería irse por el desagüe porque la gente no quiere volver a trabajar?”.
Martha Stewart favorece el ajetreo en lugar del trabajo remoto e híbrido
Martha Stewart no es fanática del horario de trabajo híbrido o el trabajo remoto / Lloyd Bishop / © NBC / Cortesía: Colección Everett
Cada vez más, los estadounidenses se están involucrando en la cultura del ajetreo, que se caracteriza por centrarse por completo en la productividad, la ambición y el logro de algún objetivo relacionado con los negocios; este estilo de vida no suele dejar espacio para el cuidado personal y la relajación.
Esto es de qué se trata Stewart .
Stewart también quiere que los empleados estén disponibles los fines de semana / Xavier Collin/Image Press Agency)
En 2021, dijo que cree que todos los empleados deberían estar disponibles en cualquier momento, “incluso los fines de semana”. Stewart, que empleaba a 30 personas en su propiedad de Bedford, Nueva York, tenía un miembro del personal al que llamó el domingo y le dijeron que no podía hablar porque se estaba bañando.
“Sabía que no podía trabajar con esa persona. Simplemente no podía”, ella dicho . “Si no puedes hablar un domingo y te ofende que te llame un domingo, ya sabes, si eres una persona terriblemente religiosa, lo tengo en cuenta. Pero sabía que este tipo no era una persona terriblemente religiosa. ¡Es emocionante! El negocio es emocionante. Quiero que la gente se sienta así con respecto a los negocios”.
Stewart siempre ha amado el ajetreo y no quiere nada que tenga que ver con el trabajo remoto o híbrido / Everett Collection